Hechos clave:
- ConsenSys recortó su personal en un 14% en esta nueva ronda de despidos.
- Según ConsenSys la crisis actual del COVID-19 lleva a las empresas a reestructurar sus prioridades.
ConsenSys está realizando despidos de docenas de miembros de su personal, según ha llegado a conocer un medio.
La compañía establecida en Brooklyn —Nueva York—, conocida por incubar proyectos de Ethereum, está recortando “alrededor de 90” personas, según confirmó un portavoz. Esto representa alrededor del 14% del personal de la compañía.
“La pandemia global de COVID-19 ha afectado profundamente la salud mundial y el sustento” le dijo el portavoz de la compañía a un medio. “ConsenSys ha analizado cuidadosamente sus negocios en relación a lo que ocurre a nivel mundial. Como la mayoría de sus colegas, la compañía está viendo una extraordinaria incertidumbre en el mercado, con los negocios volviendo a balancear sus prioridades y revaluando sus cronogramas”, concluyó.
Esta medida, la cual se filtró luego de una reunión del ayuntamiento de la compañía el lunes, le sigue a una ronda de despidos de personal anunciados por ConsenSys en febrero. Dichos recortes también disminuyeron el personal de la compañía en aproximadamente un 14%, según dijo la compañía en ese momento. La cantidad indica que ConsenSys podría haber comenzado el año con poco menos de 850 empleados, y ahora conserva poco más de 550.
“Todos los aspectos operacionales claves del negocio están protegidos, para asegurar el desarrollo y servicio de productos y soluciones clave”, señaló la compañía en una declaración.
La compañía también mencionó en su trabajo actual sobre “las oportunidades relacionadas con la crisis, tales como las Monedas Digitales de los Bancos Centrales (CBDC), soluciones de desembolso de préstamos de emergencia, cadenas de suministros para equipo de protección personal (PPE) y soluciones relacionadas con la identidad”.
ConsenSys dice que a los empleados afectados por los despidos se les proveerá con dos meses de indemnización y servicios de transición de carrera.
Liderada por el cofundador de Ethereum, Joseph Lubin, ConsenSys despidió alrededor del 13% de su fuerza de trabajo a finales del 2018, reestructurando el denominado “ConsenSys 2.0”. Los recortes en febrero del 2020 estuvieron relacionados a una reestructuración estratégica.
Versión traducida del artículo de Ian Allison y Zack Seward, publicado en CoinDesk.
