Hechos clave:
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El valor actual del ether estĆ” a un tercio de lo que estimaron en Status para mantenerse estables.
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ConsenSys, Steemit y SpankChain son otras iniciativas que recientemente han despedido personal.
Esta semana las startups Status y Po.et anunciaron el recorte de su personal. La caĆda del mercado de criptomonedas es la razĆ³n que alegĆ³ Status, mientras que desde Po.et noĀ confirmaron el motivo, aunque se presume que podrĆa ser el mismo.
En el caso de Status, laĀ informaciĆ³n fue compartidaĀ por uno de sus fundadores, Jarrad Hope, el pasado 11 de diciembre. Hope explicĆ³ que el precio delĀ ether (ETH)Ā es apenas un tercio de lo que consideraron en su planificaciĆ³n y tambiĆ©n es el tercio del precio que tuvo la criptomoneda durante su jornada de recaudaciĆ³n.
El cofundador seƱalĆ³ que al no tener socios bancarios sĆ³lidos, la medida es para garantizar los costos operativos de Status durante 6 meses, ya que, como seƱalĆ³, āno sabemos cuĆ”nto tardarĆ” en recuperarseā el mercado de criptomonedas.
Hope explicĆ³ que llevaron a cabo un presupuesto considerando una caĆda delĀ mercadoĀ hasta un piso mĆ”s alto que el precio actual delĀ ether. āNo nos preparamos para los escenarios donde el valor caĆa mĆ”s allĆ” del 80% desde agostoā, aclarĆ³. Por tal motivo, la plataforma de chat basada enĀ la tecnologĆa de EthereumĀ despedirĆ” al 25% de su personal, ademĆ”s de establecer recortes de pago temporales para los contribuyentes que continuarĆ”n en el proyecto:
Actualmente, el 25% de nuestros roles no son esenciales para esos objetivos y nuestros proyectos de crecimiento a largo plazo, y lamentablemente nos vemos obligados a pedirles a los contribuyentes que los ocupan que se retiren hoy. Para aquellos que se queden con nosotros, para exprimir cada centavo y encontrar una salida lo mƔs viable posible, le pedirƩ que tome un recorte de pago temporal durante este tiempo, lo que se aliviarƔ a medida que el mercado se recupere.
Jarrad Hope
Cofundador
En el comunicado, el cofundador de Status comentĆ³ que quienes continĆŗen fomando parte del proyecto recibirĆ”n mĆ”s SNT (token nativo de Status) āpara ayudar a compensar el corte y alinearse con el Ć©xito de la redā. A esto, Hope aƱadiĆ³ que āindependientemente de la decisiĆ³n de cualquiera, se continuarĆ” otorgando SNT a todos a lo largo de todo el 2019 y se pagarĆ” a todos hasta el final del aƱoā.
En cuanto al futuro del proyecto, Hope agregĆ³ que para el segundo trimestre del prĆ³ximo aƱo realizarĆ”n otra evaluaciĆ³n, en caso de que el mercado de criptomonedas no repunte.
MƔs despidos en criptoproyectos
SegĆŗnĀ informaciĆ³n publicadaĀ porĀ TheĀ Block, la plataforma de derechos digitales basada en la blockchain de Bitcoin, Po.et, despidiĆ³ a 5 trabajadores de su equipo de ingenierĆa, incluyendo a contratistas. AsĆ lo informĆ³ el CEO de Po.et, JarrodĀ Dicker.
DickerĀ no compartiĆ³ el motivo de los despidos, tan solo mencionĆ³ lo siguiente: āNecesitamos estar al tanto de todo lo que estĆ” sucediendo en el mercadoĀ» y agregĆ³: Ā«El ciclo de vida de un producto y de una empresa cambiarĆ” constantementeĀ».
De esta forma, Status y Po.et se suman a la lista de iniciativas del mundo de las criptomonedas y blockchainĀ que han anunciadoĀ recortes de personalĀ en medio de la caĆda delĀ criptomercado. La semana pasada, se confirmĆ³ queĀ ConsenSys, el brazo de desarrollo de Ethereum,Ā cerrĆ³ sus operaciones en LatinoamĆ©rica y Ćfrica, ademĆ”s de despedir trabajadores en CanadĆ” y en Estados Unidos.
Por su parte, el CEO de laĀ blockchainĀ de creaciĆ³n de contenido y red social,Ā Steemit, anunciĆ³ a finales de noviembre laĀ reducciĆ³n del 70% de su personalĀ para sobrevivir a las caĆda del mercado, asĆ como tambiĆ©n la iniciativa para entretenimiento de adultosĀ SpankChain, que redujo su personal aĀ tan solo 8 empleados, luego de haber sido un equipo de alrededor de 20 personas.
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