Hechos clave:
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La iniciativa busca facilitar el cumplimiento con la legislaciĆ³n laboral vigente.
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Clockchain corre sobre la blockchain del consorcio Alastria, basada en Ethereum.
Una empresa propone el uso de una blockchain para controlar el registro de horas de trabajo en EspaƱa. La iniciativa, denominada Clockchain, fue creada por la empresa Lucentia LAB, parte del Parque CientĆfico de la Universidad de Alicante.
La intenciĆ³n detrĆ”s de Clockchain es contar con una herramienta que permita ācumplir de forma efectiva con la exigente legislaciĆ³n espaƱola en materia laboralā. AsĆ lo reseƱa una nota de prensa publicada por la empresa el 21 de febrero.
En el mismo texto, Lucentia LAB explica que la propuesta surgiĆ³ buscando āmayor transparencia y eficienciaā. Estos aspectos los cubre el uso de una blockchain para mayor trazabilidad, dice el texto de la empresa.
A travĆ©s de una nota publicada por el diario local InformaciĆ³n, se expone que Clockchain funciona sobre la blockchain de Alastria, que estĆ” sobre la cadena de bloques de Ethereum. Lucentia LAB, precisamente, forma parte del consorcio blockchain espaƱol Alastria, que tiene mĆ”s de 500 socios en territorio espaƱol.
En una presentaciĆ³n del proyecto, Lucentia LAB expone la posibilidad de tokenizar las horas de trabajo, sin dar mayores detalles del mecanismo. Lo que sĆ dice ese texto es que queda āa criterio de empresarios y trabajadores su compensaciĆ³n por tiempo de vacaciones o su pago efectivoā.
Para acceder al sistema, tanto empleadores como sus trabajadores podrĆ”n ingresar a travĆ©s del sitio web clockchain.es o mediante la app para mĆ³viles disponible en las tiendas de Google Play para Android o en la App Store para dispositivos con iOS.
Esta plataforma busca responder a las exigencias legales vigentes en territorio espaƱol. Particularmente, el decreto ley 08/2019, que establece la obligatoriedad de que las empresas mantengan por lo menos por cuatro aƱos los registros de horas de sus trabajadores, que deberƔn llevar diariamente, para garantizar que no se excedan las horas de trabajo o, en su defecto, se retribuyan las horas extra. Incumplimientos a esta normativa pueden generar multas de hasta EUR 6.250 para la empresa.
Blockchain y empresas en EspaƱa
Las soluciones basadas en alguna blockchain siguen proliferando en EspaƱa. Un ejemplo de ello es la reciente aprobaciĆ³n en Consejo de Ministros del sandbox regulatorio para desarrollos en el sector FinTech, que incluye proyectos basados en blockchain.
Entre las propuestas recientes de uso de alguna blockchain, podemos destacar la gestiĆ³n del bono social elĆ©ctrico, asĆ como para la certificaciĆ³n de la comercializaciĆ³n del sector energĆ©tico o vĆas para incentivar la participaciĆ³n ciudadana.