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Las espaรฑolas Carmen Pastor Sempere y Cristina Carrascosa dedican sus vidas a investigar sobre DLT.
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Ambas hacen un repaso sobre la igualdad de gรฉnero en el campo profesional.
La vertiginosa expansiรณn de las criptomonedas y toda la tecnologรญa que lo rodea, abraza simbรณlicamente a millones de personas en todo el mundo. Hombres, mujeresโฆcada quien desde su trinchera apuesta por mรบltiples proyectos relacionados con las finanzas, la educaciรณn, la agricultura o el entretenimiento.
No solo se trata de programadores, ingenieros o especialistas en economรญa. Tambiรฉn se trata de diseรฑadores, comunicadores, funcionarios pรบblicos o licenciadas en derecho. Todos hacen un aporte para lograr una mayor adopciรณn, un mejor entendimiento de la tecnologรญa, cuรกles son sus implicaciones en el mundo actual y quรฉ podrรญa ocurrir en el futuro.
Ellos han combinado con รฉxito sus carreras profesionales con todo lo que sucede alrededor de la tecnologรญa de contabilidad distribuida (DLT) o los criptoactivos, por ejemplo. Este es el caso de Carmen Pastor Sempere y Cristina Carrascosa, dos mujeres espaรฑolas, abogadas, que dirigen sus esfuerzos para investigar sobre blockchain, su impacto en la administraciรณn pรบblica y cรณmo la descentralizaciรณn puede mejorar la vida de las personas.
Sempere es directora del Blockchain Lab Interuniversitario BAES (Blockchain Aplicado a las Administraciones Pรบblicas y las Empresas) y profesora titular de derecho mercantil en la Universidad de Alicante. Carrascosa es docente, directora acadรฉmica del Programa Blockchain del IE Law School y miembro del Observatorio Blockchain de la Comisiรณn Europea.
A propรณsito de celebrarse en marzo el Dรญa Internacional de la Mujer, CriptoNoticias conversรณ con ambas para conocer sus puntos de vista sobre la igualdad de gรฉnero en el campo profesional y quรฉ se necesita para que mรกs mujeres digan presente en el mundo de la tecnologรญa.
Carrascosa seรฑala que โel mundo cripto no estรก muy participado por mujeres. Incluso, algunos de sus mayores referentes lo asumen pรบblicamente, como Vlad Zamfir. Pero sรญ creo que es un movimiento muy concienzado, muy responsable de actuar y que estรกn activamente promoviendo la entrada y participaciรณn de mujeresโ.
Para la abogada, especializada tambiรฉn en derecho fiscal, el que existan mรกs hombres en el ecosistema de las criptomonedas es consecuencia del aspecto tรฉcnico. โEs un รกrea predominantemente tรฉcnica, donde los perfiles de desarrollador abundan, ahรญ es donde tenemos que empezar a ver a mรกs mujeresโ, agrega.
Igualdad de gรฉnero
Al ser consultada sobre la tendencia mundial que existe en las empresas de fomentar una igualdad de gรฉnero entre su talento humano, Carrascosa destaca que se trata de un tema complejo y que no tiene una soluciรณn fรกcil ni rรกpida.
โLa igualdad debe venir potenciada por los padres, en la educaciรณn, de los valores y de forma absolutamente natural. Asรญ al menos me criรฉ yo. Creo que en el entorno profesional uno debe luchar por hacer muy bien, mรกs que bien, su trabajo y que siempre habrรกn empresas que valoren mรกs la capacidad, la habilidad y la actitud que el gรฉneroโ, puntualizรณ.
Carrascosa considera que no tiene ningรบn sentido descartar perfiles femeninos por motivos como el de la maternidad, algo que considera ridรญculo. Enfatiza que este tipo de empresas serรกn seรฑaladas y tal vez socialmente excluidas. Para la docente, una organizaciรณn necesita capital humano con talento, independientemente de si se trata de un hombre, mujer o un tercer gรฉnero.
En cuanto a las criptomonedas, Carrascosa seรฑala que se debe mantener el carรกcter social, abierto e inclusivo.
โSi algo me enorgullece del movimiento cripto es que todas las opiniones son bienvenidas, y todo el trabajo aportado es agradecido y รบtil. Yo misma empecรฉ asรญ, tuiteando. Y asรญ es como he conocido a grandรญsimos talentos, he podido ayudar a gente y he podido ย aportar al ecosistema. El entorno blockchain es open source para casi todo, y ademรกs es online, con lo que con tener acceso a una red social como Twitter o Reddit es lo รบnico necesario para unirseโ.
Desigualdad econรณmica
Carmen Pastor Sempere coloca el resaltador sobre el dominio actual del gรฉnero masculino, no solo en las empresas, sino a escala global y que estarรญa afectando a la economรญa en general y del sector de la tecnologรญa.
โUna de las razones por las que sigue existiendo y se agrava la desigualdad econรณmica en el mundo, es que el sector financiero, y por ende el tecnolรณgico, sigue dominado en gran parte por el gรฉnero masculino. Hay otra razรณn importante por la que no ha cambiado mucho: el รกrea de la cultura, los valores y la รฉticaโ, explicรณ la acadรฉmica a este periรณdico desde Alicante.
Para intentar revertir esa situaciรณn, Pastor Sempere sugiere un mayor liderazgo femenino en el mundo de las finanzas. La abogada cita, ademรกs, un estudio de Longhash en el que se resalta el porcentaje minoritario de mujeres en el ecosistema.
En el informe se analizaron 100 proyectos listados por ICO Rating en el que se determinรณ que solo el 14,5 % de los integrantes de los equipos de desarrollo eran mujeres, contra un 85,5 % representado por hombres. En el รกrea gerencial, solo un 7 % de los cargos ejecutivos eran desempeรฑados por mujeres y en la parte de asesorรญas el 7,8 % de los consejeros eran del gรฉnero femenino.
Ambas abogadas coinciden en que aรบn falta mucho por hacer para revertir la brecha de igualdad de gรฉnero en el ecosistema cripto, aunque ya existe una mayor conciencia sobre lo que estรก ocurriendo no solo en esta รกrea, sino en el รกmbito tecnolรณgico global.
Organismos internacionales como las Naciones Unidas han incluido la igualdad de gรฉnero como el objetivo nรบmero 5 para el desarrollo sostenible. Se trata de un propรณsito que abarca la educaciรณn, el aspecto laboral y el acceso a la atenciรณn mรฉdica para mujeres y niรฑas en todo el mundo.
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