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Hechos clave:
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Un informe de LinkedIn señala que la oferta de empleos relacionados con blockchain aumentó en 26%.
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La experiencia en blockchain es uno de los principales requisitos que buscan los empleadores.
De acuerdo al nuevo reporte compilado por el sitio de empleos LinkedIn, y publicado este 9 de enero, la experiencia y conocimientos en blockchain se consideran como una de las habilidades que serán más demandadas para este 2020.
«El año pasado, la experiencia sobre computación en la nube, inteligencia artificial y razonamiento analítico encabezaron la lista global de LinkedIn de las habilidades más populares», escribió LinkedIn en el informe. «Todos están en la lista nuevamente este año, pero una destreza que ni siquiera estábamos viendo hace un año, blockchain, encabeza la lista de las especialidades que despertarán más interés para 2020«.
Después de analizar los perfiles de los usuarios que están siendo mayormente contratados, los investigadores de LinkedIn encontraron que el conocimiento en blockchain es uno de los requisitos con mayor demanda. Este primer lugar deriva de los salarios más altos que los dueños de empresas están dispuestos a pagar a las personas que sepan usar esta tecnología. En ese sentido, LinkedIn también escribió lo siguiente:
Blockchain ha emergido del sombrío mundo de las criptomonedas para convertirse una solución empresarial en busca de problemas. Lo que significa que no necesitas estar en servicios financieros para buscar nuevos empleados que tengan experiencias y antecedentes en el uso de blockchain.
Aunque hay diferentes puntos de vista sobre los beneficios que la tecnología de contabilidad distribuida puede traer en realidad, el mundo empresarial «está votando por este tipo de trabajos», según el reporte. Menciona así a los gigantes empresariales que ya han sido contagiados con el «virus blockchain»: IBM, Oracle, JPMorgan Chase, Microsoft, Amazon y American Express.
Las compañías que valoran a los empleados con habilidades relacionadas con blockchain están, en su mayoría, ubicadas en Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Alemania y Australia, según escribió LinkedIn.
Aunque la tecnología de la cadena de bloques estaba ausente en los rankings de LinkedIn de 2019, los desarrolladores de blockchain encabezaron la lista de trabajos emergentes en el sitio en 2018.
Cada vez hay más y más anuncios de trabajo relacionados con blockchain y criptomonedas en los principales sitios web de búsqueda de trabajo, según un informe de Indeed, la competencia de LinkedIn. El número de estos anuncios aumentó en un 26% de 2018 a 2019.
Versión traducida del artículo de Anna Baydakova publicado en Coindesk.
