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La decisiones de inversión "no deben ser tomadas por burócratas", sostuvo funcionaria del gobierno.
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El Departamento de Trabajo reconoce que la advertencia fue una extralimitación.
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos retiró una guía emitida en 2022 que desalentaba la inclusión de bitcoin (BTC) y criptomonedas como opción de inversión en los planes de jubilación 401(k).
En aquel documento de 2022, el Departamento de Trabajo advertía sobre posibles riesgos legales para quienes decidieran incorporar criptoactivos en los portafolios de jubilación, señalando preocupaciones sobre fraude, volatilidad y seguridad. Aunque no prohibía explícitamente el uso de criptomonedas, sí instaba a ejercer “una atención extrema” y advertía sobre eventuales responsabilidades por pérdidas.
Ahora, esa postura ha sido dejada sin efecto. Según explicó la agencia, el lenguaje de la guía anterior se desvió de los requisitos establecidos en la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados y marcó una ruptura con el enfoque históricamente neutral del Departamento respecto a las decisiones de inversión.
La Secretaria de Trabajo, Lori Chavez-DeRemer, sostuvo que se trató de una “extralimitación” por parte de la administración anterior y afirmó que “las decisiones de inversión no deben ser tomadas por burócratas de Washington”.
Este cambio se alinea con la actitud más favorable hacia bitcoin y las criptomonedas que —tal como CriptoNoticias ha reportado— tomó el gobierno de Donald Trump.
La medida puede abrir la puerta a una mayor adopción de bitcoin como activo de reserva para el retiro, sumando a los planes 401(k) a la creciente corriente de inversión en criptomonedas en Estados Unidos.
Matt Hougan, directivo de la empresa de inversiones Bitwise, comentó: «Hay 9 billones de dólares en activos 401 (k). Actualmente, aproximadamente el 0% está invertido en criptomonedas. Eso cambiará».
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