Hechos clave:
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Según voceros, los despidos oscilan entre el 30% y el 50% del personal de la compañía.
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Bitmain comenzó el recorte de personal en el departamento de Inteligencia Artificial.
Dos meses luego que Jihan Wu retornara a Bitmain, el gigante de la minería de bitcoin comienza una nueva ronda de despido de personal a gran escala.
«El despido de personal comenzó el 2 de enero pasado y tiene como principal objetivo a los nuevos empleados. Muchos gerentes profesionales se han ido», le dijo a un medio de noticias local uno de los empleados que ha sido despedido. Los recortes podrían ascender ya a la mitad de sus empleados, según dicho empleado. Aunque otra persona cercana a la compañía afirmó que los recortes de personal podrían ser tanto como el 30%.
Actualmente Bitmain tiene alrededor de 1.300 empleados. Entre sus departamentos de negocios, el de Inteligencia Artificial (IA), una vez liderado por el cofundador de la compañía, Micree Zhan (despedido en octubre pasado), sería el más afectado con este proceso de despido de personal masivo con una reducción del 50% de sus miembros.
Wu cree que la imprudente expansión de Zhan en el negocio de IA ha llevado a las grandes pérdidas que registra la compañía. Luego que Wu retomara el control de la compañía, muchos creyeron que él podría reducir primero el departamento de IA, y así lo hizo.
Bitmain declaró que el despido de personal es parte de su preparación para el próximo halving de bitcoin (reducción a la mitad de las recompensas de minería), pues prevén las consecuencias económicas de este evento en la empresa. En comparación con la mayoría de sus competidores, quienes solo tienen pocos cientos de empleados, Bitmain, con más de 1.300 empleados, pareciera ser demasiado grande.
Sin embargo, Micree Ketuan Zhan, el cofundador de Bitmain, que recientemente fue destituido por Jihan Wu, dijo que se opone firmemente al despido de personal de Bitmain. A través de una carta publicada en la red social Weibo expresa que el exceso de empleados no es tan grande en comparación con las ganancias de la compañía.
Sobre ello, muchos apoyan a Wu, ya que creen que la optimización del personal de la compañía ayudaría a recortar los costos operativos y mejorar la eficiencia. Agregan que Zhan está jugando una carta emocional para ganarse a los empleados. Sin embargo, algunos piensan que Zhan no está equivocado, comentando que «de hecho, la IA es el futuro, pero es imperativo primero sobrevivir».
Esta no es la primera vez que el mayor fabricante de hardware para minería de criptomonedas del mundo disminuye su número de empleados. A finales del 2018, Bitmain llevó a cabo despidos masivos de personal, ya que sufrió de grandes pérdidas a lo largo de ese año.
Queda por verse si el próximo halving de bitcoin, que se espera ocurra en los próximos meses, genera o no aumentos en el precio del mercado. La compañía se está preparando en el marco de esa incertidumbre.
Versión traducida del artículo de Lylian Teng, publicado en 8BTC.
