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Hechos clave:
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Un estudio señala que la demanda en el mercado laboral por ingenieros en VR crecerá más del 1.400%.
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La solicitud por especialistas en blockchain se "enfrió" pasando de 517% a 9% durante este año.
El cambiante mercado laboral tecnológico tendrá una nueva tendencia en la contratación de personal para el 2020. Una investigación de la firma Hired señala que la demanda por especialistas en realidad virtual (VR) o realidad aumentada (AR) desplazará a los expertos en tecnología de contabilidad distribuida (DLT) o blockchain en este ciclo.
El análisis denominado «Estado de los ingenieros de software» sugiere que el crecimiento de solicitudes por personal en VR/AR ya supera el 1.400%, una rama que el año pasado no ocupó un lugar destacado en el escalafón. Del otro lado de la moneda está el sector de blockchain, un área que en 2019 lideró el ranking con un impulso de 517% en demanda por personal, mientras que para este año la cifra se ubica en un 9%.
Un dato que llama la atención del informe es que un 67% de los gerentes de tecnología de la información planean expandir sus equipos de trabajo, pero que la incorporación de expertos en blockchains representa «desafíos de contratación», una afirmación de la que no se especifican los motivos.
Salarios y tendencias
Con relación a los salarios que ganan los especialistas en implementar redes descentralizadas de este tipo, el reporte indica que un ingeniero especializado en blockchain, ubicado en la bahía de San Francisco, ganará en 2020 uno 162.000 dólares, un 8% superior al monto del año pasado cuando se ubicó en USD 150.000.
En el caso de Toronto, Canadá, un encargado de blockchain devengará 105.000 dólares, un 2% menos que en el 2019 (USD 107.000). En Londres un ingeniero especializado en blockchain tendrá ingresos por el orden de las 81.000 libras esterlinas (USD 105.000), una subida del 18% en relación con el año pasado cuando el salario se ubicó en 69.000 libras (USD 89.700).
En las encuestas realizadas a los desarrolladores también se les consultó sobre la tecnología en la que estarían más interesados en aprender. En este apartado la blockchain ocupó el cuarto lugar luego del aprendizaje automático, VR/AR y experiencia de usuario.
La difusión del análisis se produce casi un mes después que LinkedIn informara que blockchain lideraba las listas de las habilidades más demandadas para el 2020, algo que no concuerda con lo dicho por Hired, lo que tendría su origen en las metodologías aplicadas para los estudios.
Hired entrevistó a ingenieros de software en 13 ciudades que incluyen datos de 400.000 solicitudes de entrevistas y ofertas de trabajo facilitadas por 10.000 compañías participantes. En el caso de LinkedIn los autores se basaron en el análisis de los perfiles de sus usuarios que eran mayormente contratados.
