Hechos clave:
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El fondo se liquidarƔ cada cuatro aƱos para repartir los beneficios entre los empleados.
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El programa de remuneraciĆ³n para trabajadores representa un mĆ©todo de retenciĆ³n de talento.
En EspaƱa, tanto como en LatinoamĆ©rica es importante retener valor y hacerlo en conjunto puede traer mayores beneficios que si se hace de manera individual. En eso se basĆ³ el exchange de criptomonedas Bit2Me para lanzar su nuevo servicio de ahorro corporativo, en bitcoin (BTC) y ethers (ETH), para empleados que trabajen en empresas de cualquier parte del mundo.
Se trata de un programa de ahorro corporativo en criptomonedas para la remuneraciĆ³n de empleados que Bit2Me desarrollĆ³ junto al despacho legal ATH21, especializado en criptoactivos y aplicaciones basadas en blockchain.
El programa ya estĆ” al servicio de los empleados de ATH21, sin embargo, todo el soporte necesario para su implementaciĆ³n, puede ser adoptado por cualquier empresa.
Ā«No solo de EspaƱa, sino tambiĆ©n de LatinoamĆ©rica, e incluso de cualquier parte del mundoĀ», dijo a CriptoNoticias Abel PeƱa, director institucional de Bit2Me.
El exchange de criptomonedas espaƱol se encarga de las operaciones de compra, venta e intercambio de bitcoin, ether u otras criptomonedas por moneda fĆat, asĆ como de la custodia de los criptoactivos. Mientras que el aspecto legal y fiscal quedarĆa en manos de ATH21.
ĀæCĆ³mo funciona un fondo de criptomonedas para la remuneraciĆ³n de empleados?
Para crear el programa de remuneraciĆ³n con criptomonedas, las empresas destinan un porcentaje de su beneficio neto para ser depositado en la cartera del fondo. En caso de ATH21, la utilidad serĆ” de 10%.
Con ese beneficio trimestralmente, el despacho de abogados harƔ compras en BTC y ETH, que se depositarƔn en el fondo. Y en un lapso de cuatro aƱos el monto total se liquidarƔ, para luego distribuir lo ahorrado entre todos los empleados.
Los fondos se distribuirĆ”n de manera equitativa entre los empleados, segĆŗn el tiempo que hayan permanecido en la empresa. AsĆ que al final hay que entender esto como una inversiĆ³n que estĆ” haciendo una empresa, que ademĆ”s estĆ” comprando criptomonedas en un mercado bajista, cuando las oportunidades de compra son muy buenas.
Abel PeƱa, director institucional de Bit2Me.
ĀæPor quĆ© es importante un fondo de ahorro corporativo en criptomonedas?
Para Cristina Carrascosa, CEO de ATH21, en la actualidad es clave retener el talento en un mercado cada vez mĆ”s competitivo, segĆŗn una nota de prensa distribuida por el equipo de Bit2Me.
Ā«Hemos diseƱado este instrumento porque los planes de stock options o phantom shares generan demasiada incertidumbre y queremos que nuestros equipos participen en el beneficio directo de la empresa sin asumir costos o riesgosĀ», aƱadiĆ³ Carrascosa.
La CEO de ATH21 seƱalĆ³ que ya han recibido solicitudes de empresas que estĆ”n interesadas de implementar el programa de ahorro con bitcoin y ethers para la fidelidad de su talento corporativo.
Por su lado, Abel PeƱa dijo que en el mundo de las criptomonedas actualmente hay muchas ideas que pueden ser exportadas a sectores y empresas que no necesariamente tienen que ser del mundo cripto.
Ā«Entonces el rol que desempeƱamos en Bit2Me con este fondo de criptomonedas para la remuneraciĆ³n de empleados, es aportar tranquilidad y seguridad a la hora de hacer cualquier prĆ”ctica dentro del ecosistemaĀ», seƱalĆ³ Abel PeƱa.