Hechos clave:
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Desde 2014 varias empresas han optado por pagar los salarios de sus empleados en bitcoins.
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Usar varias criptomonedas y estrategias de inversiĆ³n son alternativas contra la volatilidad.
Con el aumento del nivel de adopciĆ³n de las criptomonedas a nivel mundial, cada vez son mĆ”s frecuentes las noticias sobre las posibilidades de realizar transacciones y pagos cotidianos utilizando criptoactivos. Con ello tambiĆ©n aumenta el nĆŗmero de empresas que han mostrado su respaldo al nuevo sistema monetario y estudian la posibilidad de operar con este tipo de activos e incursionar, entre otras iniciativas, en el pago de salarios con criptomonedas.
A partir de estos avances, algunas compaƱĆas ya hanĀ incorporado las criptomonedas en el sistema de remuneraciĆ³n de sus trabajadores. Tal es el caso de la empresa espaƱola Repara tu Deuda, asesora en la cancelaciĆ³n de deudas, la cual en enero de 2018 anunciĆ³ a sus empleados que tendrĆan la oportunidad de recibir parte del pago de sus salarios en criptomonedas , especĆficamente en bitcoins.
TambiĆ©n las empresas GMO Internet, Inc., de JapĆ³n; y la canadiense Structur3d Printing cancelan parte del salario de sus empleados en bitcoins. La compaƱĆa japonesa hizo el anuncio en diciembre de 2017, comenzando a pagar en BTC parte del sueldo de sus 4.700 empleados desde febrero de 2018. Entre tanto, Structur3d PrintingĀ dedicada a la producciĆ³n de complementos para impresoras 3D de escritorio, lo hace desde 2014.Ā
Evaluando las dificultades
Entre las razones por las cuales las organizaciones mencionadas eligieron la opciĆ³n de pagar salarios con criptomonedas se menciona la bĆŗsqueda de fomentar su uso, ademĆ”s de aumentar el nivel de conocimiento del personal sobre estos activos. A partir de estos casos,Ā existen muchas otras empresas estudiando esta posibilidad.
Sin embargo, al evaluar la implementaciĆ³n de esta modalidad de pago se deben considerar ciertas dificultades. Entre ellas las relativas a la regulaciĆ³n de las criptomonedas en cada paĆs. Un hechoĀ que implica tomar en cuenta los aspectos legales, contables y tributarios propios de cada jurisdicciĆ³n.
Se menciona tambiĆ©n, como obstĆ”culo, la volatilidad de las criptomonedas. Una caracterĆstica que puede ser causa de pĆ©rdida de valor o de revalorizaciĆ³n del salario, dependiendo del aumento o la baja del precio de los criptoactivos en el mercado. Todas estas variables han hecho que la mayorĆa de las empresas que utilizan este sistema paguen solo parte del salario en bitcoins. AdemĆ”s lo ofrecen como elecciĆ³n a sus empleados.
La logĆstica para los pagos en criptomonedas
De acuerdo a las experiencia de las empresas que realizan pago de salarios con criptomonedas, son varios los aspectos a tomar en cuenta al momento de elegir esta opciĆ³n, mĆ”s allĆ” del debate sobreĀ temas legales. Su ejecuciĆ³n requiere la puesta en marcha de una logĆstica.
En primer lugar, los receptores del dinero deben tener una cartera con sus respectivas claves y mecanismos de seguridad. Al mismo tiempo, los empleados tienen que aprender a usar las criptomonedas, saber cĆ³mo hacer transacciones y cĆ³mo hacer cambios a dinero fiduciario.
Esta situaciĆ³n requiere un entrenamiento tanto de los empleadores como de los empleados. Tomando en cuenta esta circunstancia, la empresa espaƱola Repara tu Deuda ofreciĆ³ a sus empleados cursos para explicar a su personal quĆ© es bitcoin y cĆ³mo se usa, ademĆ”s de enseƱarles cĆ³mo cambiarlo por otras criptomonedas o dinero fiduciario. Paralelamente, instalĆ³ cajeros automĆ”ticos de criptomonedas en sus oficinas centrales y desarrollĆ³ una cartera para que sus empleados pudiesen realizar transacciones.
Incluso, para los dueƱos de empresas que se sienten agobiados por lo que implica esta labor, existen soluciones mediante la contrataciĆ³n de empresas procesadoras de nĆ³minas. Estas compaƱĆas ayudan a los empleadores a llevar a cabo el proceso. AsĆ le evitan el trabajo de hacer la compra de los criptoactivos equivalentes a los salarios, y la ejecuciĆ³n de la logĆstica interna para el pago.
Se trata de compaƱĆas como Wagepoint, lanzada en 2014; Rise People, surgida en 2014; o BitWage, creada en 2017.Ā En esta Ćŗltima plataforma los empleados de la empresa que planea pagar con criptomonedas configuran sus cuentas.
La procesadora de nĆ³minas se encarga de informar al personal sobre los detalles necesarios para recibir su salario. Luego proporciona los datos al empleador para que transfiera los montos que devenga cada empleado. Posteriormente, hace el cambio segĆŗn el valor de la criptomoneda y lo cancela a la direcciĆ³n establecida por el empleado.
Las ventajas de este tipo de pagosĀ Ā
En tĆ©rminos generales, el pago de salarios con criptomonedas se ve como ventaja, sobre todo para organizaciones vinculadas al Ć”rea tecnolĆ³gica. Asimismo, algunas empresas de diversos sectores suelen utilizar los criptoactivos para pagar tanto a personal que contratan a nivel internacional como a trabajadores independientes (freelancers).
Entre las ventajas de pagar salarios en bitcoin u otro criptoactivo se halla su facilidad de uso, su naturaleza que supera fronteras y sus tarifas mĆ”s bajas, segĆŗn destaca un artĆculo de Rise People. A esto aƱade que el mĆ©todo permite a las empresas atraer a personas mĆ”s cualificadas tecnolĆ³gicamente.
En ese sentido, se resalta la facilidad que brindan las criptomonedas para los pagos internacionales. Algo que no ocurre con la mayorĆa de los sitios que ofrecen estos servicios para freelancers y empleados extrafronterizos, cuyos pagos suelen ser generados a travĆ©s deĀ Paypal, Payoneer o Payza. Estos tienen comisiones mĆ”s altas y sus requisitos muchas veces hacen cuesta arriba la recepciĆ³n del pago.
Se indica tambiĆ©n que las criptomonedas representan una alternativa para empoderar a los empleados en sus finanzas, al servir como inversiĆ³n y como reserva de valor. Por otra parte, se citan las estrategias existentes para contrarrestar la volatilidad.Ā Para ello vale aplicar uno de los consejos mĆ”s frecuentes en el Ć”rea de las inversiones: la diversificaciĆ³n.
De esta forma, se recomienda no manejar Ćŗnicamente una criptomonedaĀ para pagar el sueldo, sino utilizar varios criptoactivos. BitWage, por ejemplo, ofrece la posibilidad de asignar el salario no solo en bitcoins, sino en otras 8 monedas y cuatro metales preciosos. El uso de criptomonedas ancladas o stablecoins tambiĆ©n es vĆ”lido, pues tienden a servir como mecanismo para anclar el precio de la criptomoneda al valor del dĆ³lar estadounidense o incluso el euro.
Sobre todos estos aspectos, aĆŗn queda camino por recorrer, pero los avances son significativos. Cabe esperar que los casos de empresas que implementen el pago de salarios con criptomonedas sigan en aumento. Lo mĆ”s probable es que los pagos aumenten a medida que se generen mĆ”s soluciones tecnolĆ³gicas y en lo cotidiano se haga mucho mĆ”s comĆŗn el pago de bienes y servicios con criptomonedas.