Hechos clave:
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El precio de Zcash (ZEC) ha bajado un 66% frente a Bitcoin desde el comienzo del año.
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A pesar de la caída, la proporción de fondos gastados en consultoría y marketing ha aumentado.
La Electronic Coin Company (ECC), la fundación en parte responsable del desarrollo de la criptomoneda centrada en la privacidad Zcash, publicó en su informe trimestral de transparencia el 30 de agosto, que si bien los salarios se mantuvieron altos en el primer trimestre de este año, las cosas han empeorado a medida que el precio de la moneda ha bajado.
El argumento de venta de Zcash es que permite a los usuarios ocultar cuánto dinero están enviando a través de la red. La ECC es una compañía con fines de lucro dirigida por Zooko Wilcox y el desarrollo es ayudado por la Fundación Zcash, sin fines de lucro.
A pesar de que el precio de Zcash (ZEC) ha bajado un 66% frente a Bitcoin desde el comienzo del año, «al precio del primer trimestre de aproximadamente USD 55 por ZEC, la compañía y sus empleados recibieron salarios de un total aproximado de USD 449 mil por mes», se lee en el informe. También se repartieron monedas por valor de USD 110 mil adicionales a los empleados.
Eso es mucho menos de lo que informó la ECC en su informe de transparencia del segundo trimestre, publicado en mayo, quien señaló que, al precio de alrededor de USD 60 por ZEC, los empleados recibían USD 550,000 por mes y un adicional de US 180 mil adicionales para la compensación de los empleados, ya que las monedas se distribuían a los empleados cada mes.
Si la tendencia continúa, los salarios serán aún menos en el próximo trimestre. El informe de mayo estimó que el precio de Zcash alcanzaría los USD 60, pero los precios cayeron a USD 55 en la fecha de lanzamiento del informe (viernes). Al momento de escribir, sin embargo, el precio de Zcash continuó bajando a solo USD 44, lo cual representa salarios más reducidos.
Pero la caída de los salarios no se debe solo a la disminución del precio de la moneda: el porcentaje de fondos asignados a los salarios de los empleados también disminuyó. En la segunda mitad del año pasado, el 62% de los fondos se gastaron en forma de compensación para empleados. En el primer trimestre de este año, solo fue el 56%.
Comparativamente, la proporción de fondos gastados en consultoría y marketing ha aumentado. Los gastos de consultoría aumentaron del 6% en la segunda mitad de 2018 al 10% en el primer trimestre de 2019, y el marketing y las relaciones públicas crecieron del 9% (entonces llamado «Conciencia y Educación»), al 14% respectivamente.
Los costos operativos generales del ECC han caído en el primer trimestre de este año en respuesta a una «presión continua del mercado«. El informe del segundo trimestre dice que los costos operativos promediaron un total de USD 700,000 por mes, ahora reducido a solo USD 525,000.
La cantidad que la compañía informó tener en USD y Zcash es más o menos la misma: USD 5.2 millones en agosto y USD 5 millones en mayo. Pero eso ya se cayó. En la conferencia anual de Zcash a fines de junio, Wilcox reveló que Zcash solo tenía USD 3.35 millones en el banco.
Versión traducida del artículo de Robert Stevens, publicado en Decrypt.
