Hechos clave:
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El precio de Zcash (ZEC) ha bajado un 66% frente a Bitcoin desde el comienzo del aƱo.
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A pesar de la caĆda, la proporciĆ³n de fondos gastados en consultorĆa y marketing ha aumentado.
La Electronic Coin Company (ECC), la fundaciĆ³n en parte responsable del desarrollo de la criptomoneda centrada en la privacidad Zcash, publicĆ³ en su informe trimestral de transparencia el 30 de agosto, que si bien los salarios se mantuvieron altos en el primer trimestre de este aƱo, las cosas han empeorado a medida que el precio de la moneda ha bajado.
El argumento de venta de Zcash es que permite a los usuarios ocultar cuĆ”nto dinero estĆ”n enviando a travĆ©s de la red. La ECC es una compaƱĆa con fines de lucro dirigida por Zooko Wilcox y el desarrollo es ayudado por la FundaciĆ³n Zcash, sin fines de lucro.
A pesar de que el precio de Zcash (ZEC) ha bajado un 66% frente a Bitcoin desde el comienzo del aƱo, Ā«al precio del primer trimestre de aproximadamente USD 55 por ZEC, la compaƱĆa y sus empleados recibieron salarios de un total aproximado de USD 449 mil por mesĀ», se lee en el informe. TambiĆ©n se repartieron monedas por valor de USD 110 mil adicionales a los empleados.
Eso es mucho menos de lo que informĆ³ la ECC en su informe de transparencia del segundo trimestre, publicado en mayo, quien seƱalĆ³ que, al precio de alrededor de USD 60 por ZEC, los empleados recibĆan USD 550,000 por mes y un adicional de US 180 mil adicionales para la compensaciĆ³n de los empleados, ya que las monedas se distribuĆan a los empleados cada mes.
Si la tendencia continĆŗa, los salarios serĆ”n aĆŗn menos en el prĆ³ximo trimestre. El informe de mayo estimĆ³ que el precio de Zcash alcanzarĆa los USD 60, pero los precios cayeron a USD 55 en la fecha de lanzamiento del informe (viernes). Al momento de escribir, sin embargo, el precio de Zcash continuĆ³ bajando a solo USD 44, lo cual representa salarios mĆ”s reducidos.
Pero la caĆda de los salarios no se debe solo a la disminuciĆ³n del precio de la moneda: el porcentaje de fondos asignados a los salarios de los empleados tambiĆ©n disminuyĆ³. En la segunda mitad del aƱo pasado, el 62% de los fondos se gastaron en forma de compensaciĆ³n para empleados. En el primer trimestre de este aƱo, solo fue el 56%.
Comparativamente, la proporciĆ³n de fondos gastados en consultorĆa y marketing ha aumentado. Los gastos de consultorĆa aumentaron del 6% en la segunda mitad de 2018 al 10% en el primer trimestre de 2019, y el marketing y las relaciones pĆŗblicas crecieron del 9% (entonces llamado Ā«Conciencia y EducaciĆ³nĀ»), al 14% respectivamente.
Los costos operativos generales del ECC han caĆdo en el primer trimestre de este aƱo en respuesta a una Ā«presiĆ³n continua del mercadoĀ«. El informe del segundo trimestre dice que los costos operativos promediaron un total de USD 700,000 por mes, ahora reducido a solo USD 525,000.
La cantidad que la compaƱĆa informĆ³ tener en USD y Zcash es mĆ”s o menos la misma: USD 5.2 millones en agosto y USD 5 millones en mayo. Pero eso ya se cayĆ³. En la conferencia anual de Zcash a fines de junio, Wilcox revelĆ³ que Zcash solo tenĆa USD 3.35 millones en el banco.
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VersiĆ³n traducida del artĆculo de Robert Stevens, publicado en Decrypt.